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Publikationen von coach and consult
- "Führen von Hybriden Teams: die Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle finden, Selbstbestimmung und Verbindlichkeit fördern",
in: Knapp,P. (Hrsg.): Leading the Future,
Verlag managerSeminare, 2021
- "Executive Assessments"
www.hogrefe.de/themen/human-resources/fuehrung/artikel?tx_news_pi1%5Bnews%5D=324
- "Herausforderungen im Talentmanagement"
www.hogrefe.de/themen/human-resources/talentmanagement
- "Lust auf Führung",
in Wegener, R., Deplazes, S., Hasenbein, M., Künzli, H., Ryter, A., Uebelhart, B. (Hrsg.): Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen (Springer 2016))
- "Führungsstil und Entscheidungskompetenz im Fokus eines Management-Audits: Der Leadership Judgement Indicator als diagnostisches Instrument für das Top- Management",
in Weinert, S., Stulle, K. (Hrsg.): Executive Assessment Instrumente, Trends, Herausforderungen
(Springer/Gabler 2015)
- "Meuterei im Führungsteam: Systemische Krisenintervention in einem trilateralen Coaching-Prozess",
gemeinsam mit Cornelia F. Krämer, in: Coachingmagazin 03/2012
- Susanne Sachtleber: Kommunikation in Veränderungsprozessen:
Macht und Ohnmacht des Beraters
In: Susanne Niemeier / Hajo Diekmannshenke
Profession & Kommunikation
Forum Angewandte Linguistik Band 49
Verlag Peter Lang, Frankfurt 2008
Vorträge
- OTZE STATT GLOTZE - März 2021, Hamburg
der Themenabend zu aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und philosophischen Fragen: "Agiles Führen: Will ich das? Was braucht's dazu?"
- Key-Note beim Leibniz-Führungskolleg 2019, Leibniz-Gemeinschaft Berlin
"Erfolgsfaktor Führungskompetenz in Wissenschaftseinrichtungen – Implikationen für Auswahl und Entwicklung"
- Vortrag auf dem AKAC-Kongress 2016, Hannover
(gemeinsam mit T. Jaehn, Thyssen-Krupp AG)
"Herausforderungen im Talentmanagement: Professionelle Ansätze zur Identifizierung von Talenten im Unternehmen"
- Vortrag auf der Messe "Zukunft Personal" 2015, Köln
"Effizienz und Effektivität in Führungskräfte-AC’s durch Situational Judgement Tests"
- BDP-Fachtag Coaching 2015, Göttingen
"Lust auf Führung": Gruppen- und Einzelcoachings als Instrumente der Frauenförderung in öffentlichen Banken.
- 4. Dortmunder Forum für Führung und Organisation 2015, TU Dortmund
"Potenzialanalyse bei Nachwuchsführungskräften: Was macht den Unterschied?"
- Kongress women & work 2011 und 2012, Bonn
"Ohne Unterschied macht Gleichheit keinen Spaß – Wie können Sie mit Ihren Stärken als Frau überzeugen".
